KNOWLEDGE and INNOVATION ON Community of Practice and Project Management in KNOWLEDGE MANAGEMENT

08 Desember 2010, Investasi : Rp 1.750.000

Marquee Executive Office, Menara Karya Lt.28

Latar Belakang

Menyadari pentingnya pengetahuan sebagai Intellectual Asset perusahaan telah membuat sebuah komitmen untuk menjadikan sebagai suatu perusahaan berbasis pengetahuan. Karena komponen utama dari suatu organisasi adalah individu (people), maka Organisasi Pembelajar (Learning Organization) baru dapat tercapai dengan adanya proses pembelajaran oleh individu-individu perusahaan, secara kolektif. Community of Practices (CoP) merupakan salah satu perangkat KM yang memiliki peran yang cukup penting dalam memfasilitasi hal tersebut. CoP merupakan media berbagi pengetahuan yang memungkinkan terciptanya interaksi intensif antara individu untuk belajar dan berkolaborasi secara bersama.  Pada akhirnya, CoP merupakan suatu titik awal dalam membangun budaya berbagi pengetahuan dalam perusahaan.

Workshop ini akan memberikan kepada anda pemahaman hukum yang terkait ketenagakerjaan secara komprehensif sekaligus kiat menyelesaikan konflik bahkan mengantisipasinya sejak awal kontrak dibuat. Dapatkan informasi dan solusi tentang masalah–masalah yang sering dihadapi perusahaan dalam merancang perjanjian kerja.

Undang-undang No. 13 Tahun 2003 membahas tentang Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Kemudian terbit peraturan mengenai Hubungan Industrial yaitu Undang-undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kedua UU tersebut memiliki efek signifikan dalam penanganan masalah-masalah ketenagakerjaan di Indonesia.